Bovenstaande zegswijze weerspiegelt de visie van Boone & Partners op trainen en coachen bijzonder doeltreffend. Leerprocessen voor mensen in organisaties sorteren namelijk een maximaal effect als deelnemers oefenen met cases uit hun eigen praktijk. Volgens het principe van 'ervarend leren' wordt inhoudelijke kennis direct gekoppeld aan het optimaliseren van vaardigheden. Op deze manier beklijft gedragsverandering op een dieper niveau dan wanneer voorgeschreven kunstjes worden aangeleerd